推動工作場所多元化

集團積極實踐多元、平等和共融的職場理念,致力為全體員工提供平等的職業發展平台,不會因殘疾、家庭、婚姻、宗教、國籍等因素而不公平對待員工。華懋集團已正式簽署平等機會委員會的《種族多元共融僱主約章》,體現我們對建設共融職場環境之堅定承諾。

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2024╱25財年關鍵績效指標

≥3

在2025年第一季度前多元、平等和共融相關的認證

績效表現

4

在2025年第一季度前多元、平等和共融相關的認證

績效亮點

按性別劃分的員工佔比
女性
男性
按職級與性別劃分的員工佔比

為女性員工慶祝婦女節

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為慶祝國際婦女節,華懋集團精心準備禮物,以表達對女性員工的關懷。

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環境

面對日益嚴峻的氣候和環境問題,我們致力打造與地球和諧共存的場所,盡力減少對環境的負面影響,並為自然環境帶來正面價值。保護環境是集團的「三重基線」 (Triple Bottom Line) 中重要的一環,而這反映了我們對肩負環境責任的承諾。我們展望實現一個可持續地發展的世界,因而積極努力在整個價值鏈上減少碳排放、提高能源效率、推動循環經濟模式及與各個持份者合作。我們努力不懈,悉心打造一個人與自然共同繁榮的未來。

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管治

ESG 是引領我們為未來建立社區和堅守我們「至城以心 心之所在」理念的基礎策略之一。我們不斷加強可持續性在公司管治上的角色,並積極探討如何將可持續發展進一步融入我們的業務營運和管治核心。為促進全面及有效的 ESG 管治和知識的轉移,我們建構了一個綜合和強健的 ESG 管治體系,涵蓋了不同與企業可持續發展相關的議題,並在報告期內於管治方面取得進步。

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全球ESG認證

GRESB-2024
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CDP

會員與合作夥伴

usgbc member
GRESB-member
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Business Environment Council - member
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