商业道德及诚信

集团秉持最高的诚信及道德标准，全面贯彻于各项业务活动中，致力推动合规营运，维持诚实可靠、公平公正的企业声誉，从而促进创造长远价值。我们全面的政策已涵盖各个重要范畴，包括劳工实践、利益冲突、贿赂、竞争和反垄断、私隐合规和平等机会。所有员工在加入集团时均需签署书面确认函，以确保他们了解并遵守相关营运原则及政策。

我们对整个业务营运和价值链中出现不道德行保持零容忍立场。我们严格执行主要政策，包括:

• 贿赂及不法利益
• 利益冲突
• 利益及款待
• 反洗钱和反恐融资
• 举报
• 保密性
• 平等机会
• 竞争

我们严格地执行以上政策并已纳入于《行为守则》及《员工手册》中。

集团致力维持高度的透明度、诚信及问责文化。我们鼓励员工举报在集团内部涉嫌不当或违规的行为，包括违反《行为准则》、不道德行为、刑事活动或其他类似事件。员工可透过各种的举报渠道进行申诉，我们会确保所有举报资料予以保密，更会严肃处理任何报复举报者的行为和对他们作出纪律处分。审计与风险委员会负责初步审查举报个案，以决定是否采取适当的调查或行动。视乎个案性质，调查可由内部或外部机构进行，以确保最有效的处理方法。

在报告期内，我们为同事提供9,000小时的合规和反贪腐培训，作为我们持续提升道德意识的承诺。所有新入职员工都必须完成网络安全意识培训，而在职员工则需参加年度培训，以掌握最新的最佳实务。我们未有因违反环境或社会相关的法律法规而受到重大罚款或其他制裁。此外，在报告期内并没有发现对集团或员工提出并已审结的贪污诉讼案件。

案例研究

反诈骗培训

集团与香港警务处合作举办反诈骗宣传讲座，吸引超过200名同事参与。讲座提供最新诈骗手法及实用的预防策略，并介绍了香港警务处官方反诈骗流动应用程式，在识别和预防潜在诈骗的成效。