我们的可持续发展重点
华懋集团多年来在可持续发展的领域中一直是行业的先驱。由订立进取的减碳目标、投资绿色建筑,以至于减少我们营运中的资源消耗,可持续发展已植根于我们的核心价值中。
为持续实现华懋集团长远的发展目标,我们正针对气候变化、人口老化与可持续价值链等全球新兴宏观趋势,调整与优化我们的可持续发展策略。这些改变将决定行业的未来发展,同时展现出风险与机会,我们务必主动正视并积极应对。
我们优化后的可持续发展重点是由过往制定的策略演变而来。我们根据全面的重要性评估,并考虑集团架构的变动及企业策略的演进方向,重新定义可持续发展策略中的优先事项与承诺。优化后的可持续发展重点将与我们的企业策略紧密结合,在实现业务成功的同时,为环境与社区创造正面影响。
我们的可持续发展重点建立于四大策略支柱之上,并以两大核心基础-创新与科技,以及稳健的管治-为支撑。这些元素共同推动华懋集团采取全面且具前瞻性的可持续发展策略。
稳健的管治
创新与科技
打造可持续社区









激发人才潜能








深化合作关系





连结多元社群








下表概述了我们于各个可持续发展支柱及两大基础范畴下的主要重点领域和目标。
|
我们的重点领域 |
2030年的主要目标 |
|
![]() 打造可持续社区 设计、建造和营运绿色建筑 |
|
|
![]() 激发人才潜能 推动使命感、成长与归属感,打造具韧性与灵活性的团队 |
|
|
![]() 深化合作关系 携手合作,扩大社会及环境正面影响 |
|
|
![]() 连结多元社群 回应社区需求和期望,产生正面的社会影响 |
|
|
![]() 稳健的管治 以稳健的管治架构为基础,确保企业诚信及问责文化 |
|
|
![]() 创新与科技 融合创新科技来提升营运效率并加速可持续发展成果 |
|
|

打造可持续社区
设计、建造和营运绿色建筑
我们的重点领域
- 绿色建筑
- 减少碳排放
- 营运效率
2030年的主要目标
- 100%新建及既有资产项目取得绿建环评(BEAM Plus)金级或以上认证
- 100%新建商业、零售、住宅╱服务式公寓项目取得WELL健康建筑标准认证计划金级或以上认证
- 100%既有建筑取得绿建环评(BEAM Plus)或能源与环境设计先锋评级(LEED)认证
- 在2030年或之前,将范围1和2的营运碳强度相较2020基准年降低51.8%
- 所有新建及既有资产项目于用水效益方面比绿建环评(BEAM Plus)标准≥30%
- 减少20%的废物被送往堆填区

激发人才潜能
推动使命感、成长与归属感,打造具韧性与灵活性的团队
我们的重点领域
- 青年就业发展
- 员工培训及成长
- 职业健康与安全
2030年的主要目标
- 致力达成零死亡及零严重安全事
- 每年为青少年提供≥ 33个由集团资助的青年职业培训机会
- 每年获得三项或以上的多元化、公平性和包容性认证
- 目标沦推荐值达到80%或以上

深化合作关系
携手合作,扩大社会及环境正面影响
我们的重点领域
- 绿色租赁
- 租户参与
- 客户参与
- 供应商协作
2030年的主要目标
- 全面转为绿色租赁协议
- 达到与租户、客户和居民的预定互动次数
- 评估首要供应商的可持续发展风险
- 100%常用物品均具有绿色╱可持续性质

连结多元社群
回应社区需求和期望,产生正面的社会影响
我们的重点领域
- 康健护理
- 健康与身心福祉
- 可持续社区
- 员工义工服务
2030年的主要目标
- 运用华懋集团的专业知识和资源,支援人口老化和推广健康生活及身心福祉
- 培养员工义工文化,鼓励积极参与社区服务
- 就受惠人数及员工义工时数订立目标

稳健的管治
以稳健的管治架构为基础,确保企业诚信及问责文化
我们的重点领域
- 企业管治
- 可持续融资与负责任投资
- 私隐、个人资料权利和网络安全
- 资讯透明度
2030年的主要目标
- 董事会成员中任一性别代表的比例各占最少20%
- 100%收购与合併活动须遵守ESG尽职调查要求
- ≥50%集团融资安排属于绿色、社会或可持续发展表现挂钩
- 每年发布绿色╱可持续融资报告
- 100%员工接受私隐、个人资料权利和网络安全相关培训
- 每年发布可持续发展报告

创新与科技
融合创新科技来提升营运效率并加速可持续发展成果
我们的重点领域
- 应用创新科技,以优化营运和产生正面的可持续发展影响
2030年的主要目标
- 持续探索及应用创新方案,以提升营运效率、减少对环境的影响并创造长期价值
- 与初创企业和新兴技术伙伴建立合作关系,试行及扩展具转型潜力的创新方案
我们的可持续发展重点将不断演进,以应对新兴挑战、持份者的期望和业务商机。我们将透过持续协作、推动创新及问责机制,持续巩固业务表现,同时为环境和社会创造正面影响,推动实现更共融、低碳及具韧性的未来。