聚焦為同事及社區提供安全和健康的環境
為確保工作場所安全，以及專注預防事故和傷害，我們格外重視職業安全和健康(職安健)，並將其納入集團整體策略、營運和活動的基本考量中。
為此，我們實施了《職業健康與安全管理框架》，該框架概述了具體的目標、程序、資源以及檢討和改進安全措施的系統。我們也成立了職業健康與安全政策委員會，以確保就高風險工序進行有效的職安健管治和管理。
為確保集團緊遵職業健康安全管理框架和相關法例法規，我們進行了全面性職安健風險評估以及內部和外部審計。我們的職安健管理流程獲 ISO 45001：2018 認證，體現集團對可持續工作環境的承諾。
透過確立清晰的關鍵績效指標 (KPI) 和度量指標 (metrics)，確保職安健數據可有效協助集團發揮管治功效，以達至持續改善職安健相關表現。
我們制訂了一套全面的事故處理程序去處理職安健相關事故，程序包括：事故調查和匯報、調查、修正及預防措施，以及安排演習。
我們提供充足的資源和培訓，以促進知識交流及推廣安全文化，並確保遵守法例法規。
安全績效亮點
0
因工死亡人數
承建商安全績效亮點
14 宗事故
承建商工人引致損失工時的工傷
0 宗事故
承建商工人因工死亡
案例分享
參觀 瑜一 地盤 - 何文田站第二期物業發展項目
保障工人 (特別是面對高職業健康與安全風險的工人) 的安全是我們的首要任務，而我們致力與承建商合作，設計及實施全面的安全措施。我們亦遵守政策定期進行現場檢查並提供指定的休息時間，以確保所有同事的福祉。
在何文田站第二期物業發展項目中，我們採取以人為本的規劃及結合科技，顯示了安全保障與效率提高可同時達到。我們採用了不同創新技術，包括安裝獨立的空調平台及使用建築信息模擬 (BIM) 以達致數碼化，亦使用智能鎖以提高安全、應用數碼相機以促進高效進度管理及利用合成石蓋優化開啓管理。
此外，我們定期為同事舉辦防暑安全宣傳活動。作為夏季活動的一部分，我們的管理團隊前往項目施工地盤，向工人分發雪糕、防曬霜、防曬套、電解質片和防暑手冊。我們還在參觀期間提供了有關預防中暑的寶貴資訊和提示，並重點講解在炎熱天氣中保持健康和安全的重要性。
主要獎項
何文田站第二期物業發展項目承建商榮獲多個獎項，以表彰其對工地工人健康和安全的堅定承諾。
物業工程部安全承建商獎2022
第二十三屆建造業安全大獎
- 最佳吊運工作安全改善計劃 – 銀獎
- 最佳施工方案 – 金獎
保持健康的工作環境
打造一個多元、健康和共融的員工團隊對於我們的長期可持續發展至關重要，需要同事參與的情況下才可實現的目標。我們的首要任務是確保同事，以及各持份者的幸福和成長。我們高度重視營造一個讓同事能夠充分發揮潛力、取得偉大成就並感到被重視的環境。
我們建立了一個設備齊全、舒適且啓發人心的工作環境，而我們相信這將支持同事的持續發展。我們最近翻新了辦公室，並融入了促進協作和創造力的創意設計元素。我們為每個樓層的同事提供一個鼓舞人心且舒適的工作環境，並設有不同的主題和功能齊全的 Social Hub。同事們還可以利用數碼工具、程式和文件更有效地完成日常工作。
此外，所有同事都配備了可調節高度的辦公桌和靈活的顯示器手臂，並且可以根據同事的喜好調整辦公桌和顯示器的高度和傾斜度。同事還可以免費使用酒店的健身設施、透過內聯網預訂健身室及使用健身器材或在泳池游泳。
於員工食堂提供健康食物選擇
集團正在積極推廣健康飲食文化，認識到健康的工作場所需要提供營養豐富的餐飲。我們在員工食堂提供各種健康食品選擇，確保同事可隨時享用。此外，我們還就食堂食物提供營養資料，以協助同事們建立健康的飲食習慣。我們定期透過各種方式宣傳與選擇健康食物相關的訊息，例如舉辦健康講座、在內部發布相關訊息等，從而提高同事的福祉。
