變革，往往造就機會，予合適人才盡展所長。為配合業務發展，華懋集團著手培育未來領袖 -- 與我們擁有共同理念，創造價值之餘，可平衡多方發展，帶領集團再闖高峰的年輕人。
故此，我們成立華懋集團管理見習生計劃（MAP）。
我們所需哪些人才？
態度勝過一切。
當然，你必須擁有大學學位，工作經驗不多於兩年；通曉兩文三語，具備專業技能；富自信心，善於合作；組織力強，主動勤奮。
能力很強，但還不足；最重要的，還是正確的態度。
MAP 是為靈活變通，富創造力，不怕失敗，敢於挑戰常規，能堅毅不屈尋找機遇的人而設；還有一個關鍵條件，就是擁有一份誓要令世界變得更好的激情。華懋集團一直以人為本，心繫社區，期待願景一致的人才加入。
以上種種，你都一一具備嗎？若然是，請細閱下去。
管理見習生計劃
你知道華懋集團的蛻變情況？
我們的管理層怎樣改變營運業務？
我們的管理層如何兼顧人和環境的福祉，甚至定為集團基線?
我們的管理層怎樣改變營運業務？
我們的管理層如何兼顧人和環境的福祉，甚至定為集團基線?
改變，帶來機遇
新力軍分享
近年，華懋集團注入不少新血。吸引這群年輕人的，不僅是集團逾60年歷史的雄厚根基，還有其新一章的機遇。
聆聽他們對集團文化、工作環境、管理層和發展機會的看法。
基本條件
· 持學士或以上學位，學科不限；全職工作經驗少於兩年
· 溝通和演講技巧俱佳，操流利英語、廣東話和普通話；具合作精神，能與不同持份者建立良好關係
· 富策劃和組織力
· 擅於分析和解難
· 樂於探索新事物，能以新角度了解和分析問題，靈活變通
· 主動積極，態度正面，具團隊精神
· 熱衷建立長遠事業，積極尋找發展機會
· 溝通和演講技巧俱佳，操流利英語、廣東話和普通話；具合作精神，能與不同持份者建立良好關係
· 富策劃和組織力
· 擅於分析和解難
· 樂於探索新事物，能以新角度了解和分析問題，靈活變通
· 主動積極，態度正面，具團隊精神
· 熱衷建立長遠事業，積極尋找發展機會
截止申請: 2023年12月
面試和遴選: 2024年1月至3月
公佈結果: 2024年4月