华懋集团创新大使计划旨在燃点同事的创新精神，所有同事均可参加。 在计划里，同事可就着业务和社会难题，提出饶富创意的解决方案。

每届计划设30多个名额，参加者来自自荐和部门主管推荐。 获选者将分成小组，参加六场内容丰富的工作坊，研习职场技能，包括设计思维和财务等。 在部门和外部专家导师的指导下，参加者将有机会向管理层提出建议方案，甚至付诸实行。 此外，我们会定期组织各种不同的活动和分享会，旨在培养公司内部的创新文化，促进和培育创新思维和解决问题的能力。